En tant qu’employeur, vous avez une obligation de sécurité vis-à-vis de vos salariés. Ce qui signifie : prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ceux-ci.

Ces mesures comprennent :
– des actions de prévention
– des actions d’information et de formation
– la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés

Afin de remplir cette obligation, vous devez avant toute chose, évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés vos salariés.

Le Covid-19 pourrait être encore présent en France pour une longue période.
C’est pourquoi vous devez impérativement identifier en amont :
– les situations de travail pour lesquelles un risque de transmission du virus existe
– les risques pouvant être liés à la nouvelle organisation du travail au sein de votre structure (télétravail…).

Une fois l’évaluation réalisée, il est nécessaire d’actualiser le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) de votre entreprise.

Vous pourrez ainsi passer à l’action grâce à des mesures concrètes adaptées à votre situation et à vos besoin réels !

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